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的缴费基数区间。政策自2024年1月1日起实施，旨在平衡职工权益保障与企业用工成本。
2024年度，十堰市社会保险缴费基数下限为4224元/月，上限调整为21120元/月，较2023年分别上调7.3%和8.1%。住房公积金缴费基数与社保基数同步调整，企业缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。特别强调：职工月均工资低于4224元的按基数下限缴纳，高于21120元的按上限执行，工资处于区间内的按实际收入申报。
在十堰市五险一金缴费比例中，养老保险单位缴纳16%、个人承担8%；医疗保险单位缴纳8%（含生育保险）、个人缴纳2%；失业保险单位与个人分别缴纳0.7%和0.3%；工伤保险由单位按0.2%-1.9%行业差别费率缴纳。住房公积金若按最低5%比例缴存，单位与个人每月各缴211.2元（4224元×5%）。
以缴费基数下限4224元计算，职工个人每月需缴纳：养老保险337.92元（4224×8%）、医疗保险84.48元（4224×2%）、失业保险12.67元（4224×0.3%），合计435.07元。加上住房公积金个人部分211.2元，职工月缴总额为646.27元。用人单位对应承担费用为1400.64元/月，其中养老保险675.84元、医疗保险337.92元为主要支出。
十堰市灵活就业人员可自愿参加职工养老保险和医疗保险，养老保险缴费基数在4224元至21120元间自主选择，按20%比例全额自缴，最低月缴844.8元；医疗保险按9%比例缴纳，最低月缴380.16元。需注意：灵活就业人员不可单独缴纳失业、工伤及生育保险，住房公积金需通过具备资质的代缴机构办理参保手续。
十堰市明确规定，用人单位须按职工上年度应发工资总额的月均值申报缴费基数。对瞒报、漏报缴费基数的企业，除补缴差额及滞纳金外，将按欠缴金额的1-3倍罚款。职工可通过“鄂汇办”APP或湖北政务服务网查询缴费记录，发现异常可向十堰市劳动保障监察局提交工资流水、劳动合同等证据维权。
答：职工每月最低缴纳646.27元，其中五险435.07元，住房公积金211.2元。
答：仅当职工实际月均工资低于4224元时合法，否则必须按实际工资申报，违规企业将列入社保失信名单。
答：按月固定发放的货币性补贴需计入基数，但非固定福利（如节日慰问金）不计入缴费基数。
答：可办理个人账户封存，待入职新单位后转移；或通过灵活就业身份继续缴存（需委托代缴机构办理）。
答：职工需在发现错误后60日内向十堰市社保中心提交工资银行流水、个税申报记录等材料申请基数复核与补正。
