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根据武威生态建设（集团）有限公司及各子公司业务发展需要，面向社会公开招聘6名专业技术人员。现将相关事项公告如下：
招聘条件要求：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理专业，年龄30周岁以下（1995年5月1日以后出生），具有3年以上工作经验（截至2025年5月1日）。有国有企业工作经验者优先聘用。
招聘条件要求：本科及以上学历，林草、生物技术、生态学等相关专业，年龄45周岁以下（1980年5月1日以后出生），具有10年以上工作经验（截至2025年5月1日），具有林业中级职称、二级职（执）业资格证书。有林业作业调查设计工作经验者优先聘用。
招聘条件要求：本科及以上学历，市场营销专业，年龄30周岁以下（1995年5月1日以后出生），具有3年以上工作经验（截至2025年5月1日）。有短视频销售、市场推广营销等相关工作经验者优先聘用。
招聘条件要求：本科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业，年龄45周岁以下（1980年5月1日以后出生），具有10年以上财务工作经验（截至2025年5月1日），具有中级会计职称。有生产型企业成本核算会计经历者优先聘用。
招聘条件要求：本科及以上学历，水利水电、农业水利工程等相关专业，年龄30周岁以下（1995年5月1日以后出生），具有3年以上工作经验（截至2025年5月1日）。
招聘条件要求：本科及以上学历，土木工程、农林水利工程等相关专业，年龄45周岁以下（1980年5月1日以后出生），具有10年以上工作经验（截至2025年5月1日），具有工程领域中级职称。持有一级职（执）业资格证书者优先聘用。
1.具有中华人民共和国国籍，户籍地在甘肃省内，拥护中国的领导，遵守国家宪法和法律；
本次招聘采用网上报名方式，应聘人员在报名时间内将报名材料发至武威生态建设（集团）有限公司邮箱。
1.本人身份证、毕业证、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证书、相关工作经验印证材料等原件扫描件；
5.应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个WORD或PDF文档，并生成目录（文件名称命名方式：“姓名+应聘岗位”）；
报名结束后，由武威市生态建设（集团）有限公司人力资源部对应聘人员进行资格审查。审查合格后，及时通知应聘者，审查未通过人员不再另行通知。
根据《武威市市属国有企业岗位设置与员工管理暂行办法》（武国资发〔2018〕1号），武威市生态建设（集团）有限公司人力资源岗、武威林草科技开发有限公司市场营销岗、武威林草工程有限公司农业水利技术岗报名人员参加笔试，由第三方专业机构组织开展笔试工作。根据笔试成绩排名，按1:3比例确定进入面试人员。
根据《武威市市属国有企业岗位设置与员工管理暂行办法》（武国资发〔2018〕1号），武威林草规划设计公司林业技术岗、武威林草科技开发有限公司财务岗、武威林草工程有限公司工程技术岗报名人员不进行笔试，根据资格审查结果，直接进入面试环节。面试由武威市生态建设（集团）有限公司统一组织实施，采用结构化面试方式进行，面试成绩当场公布，满分100分。参加面试人员持本人有效身份证件到达面试地点，在面试候考室集中，经身份确认、抽签确定面试顺序后候考，迟到者视为自动放弃。评委现场主要测试应试人员履行职位（岗位）职责所要求的基本素质和综合分析、逻辑思维、解决问题、语言表达、临场应变能力等。
直接进入面试人员，根据面试成绩进行排名，同一岗位面试人员不足3人的，面试成绩不得低于75分；参加笔试人员，根据笔试成绩（60%）、面试成绩（40%）的比例确定最终成绩后进行排名。
考察人选确定后，以适当方式进行组织考察；由武威市生态建设（集团）有限公司招聘领导小组结合招聘岗位优先聘用条件，综合考虑考察人选在政治素质、履职能力、创新精神、职业素养、廉洁从业等方面的表现情况，各岗位确定1名拟聘人员。
拟聘人员自行进行体检，体检标准参照现行新录用公务员体检标准有关政策规定执行，费用自理。
因考察、体检不合格或自动放弃考察、体检资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按最终成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节各递补一次。未形成竞争的岗位不再递补。
由武威市生态建设（集团）有限公司董事会集体研究，确定拟聘人员名单，在一定范围内进行公示，公示期为5天。
公示期未收到反映或收到反映经核实不影响聘用资格的，由武威市生态建设（集团）有限公司或相关子公司与拟聘用人员签订劳动合同。
拟聘用人员签订劳动合同后，工资待遇按武威市生态建设（集团）有限公司或相关子公司制定的《薪酬管理办法》《绩效管理办法》执行。
