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内江师范学院是四川省人民政府举办的全日制普通本科高等院校，坐落于四川省内江市。为满足学校发展需求，现面向社会公开招聘13名工作人员，以下是详细招聘公告：
面向全国招聘2025年12月31日前取得普通高等教育研究生学历和博士学位，并完全符合《内江师范学院公开考核招聘高层次人才条件要求一览表》（附件1）要求的人员。
具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
国家青年科学基金项目AB类获得者、省杰出青年科学技术创新奖获得者、“天府峨眉计划”“天府青城计划”领军人才项目入选者及相当层次的领军人才。
A类博士：近五年以第一完成人取得的学术成果满足一定条件，或软科世界大学学术排名（ARWU）最新排名前100的高校毕业博士研究生。
B类博士：近五年以第一完成人取得的学术成果满足一定条件，或软科世界大学学术排名（ARWU）最新排名前200的高校毕业博士研究生或世界一流大学建设高校毕业的博士研究生。
C类博士：近五年以第一完成人取得的学术成果满足一定条件，或世界一流学科建设高校（仅一流学科）、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中央党校（国家行政学院）毕业的博士研究生。
D类博士：近五年以第一完成人取得的学术成果满足一定条件，或国（境）内一般高校毕业的博士研究生。
E类博士：最新发布的世界大学最新排名（ARWU）前500的高校（或进入QS学科排名的专业院校）毕业的艺术、体育、外语类博士研究生，其本科、硕士和博士所学专业须一致或相近。
A类博士：近五年以第一完成人取得的学术成果满足一定条件，或软科世界大学学术排名（ARWU）最新排名前100的高校毕业博士研究生。
B类博士：近五年以第一完成人取得的学术成果满足一定条件，或软科世界大学学术排名（ARWU）最新排名前200的高校毕业博士研究生或世界一流大学建设高校毕业的博士研究生。
C类博士：近五年以第一完成人取得的学术成果满足一定条件，或世界一流学科建设高校（仅一流学科）、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中央党校（国家行政学院）毕业的博士研究生。
D类博士：近五年以第一完成人取得的学术成果满足一定条件，或国（境）内一般高校毕业的博士研究生。
E类博士：最新发布的世界大学最新排名（ARWU）前500的高校（或进入QS学科排名的专业院校）毕业的艺术、体育、外语类博士研究生，其本科、硕士和博士所学专业须一致或相近。
此次招聘采取网络报名的方式，报名时间自公告发布之日起至2025年6月30日。
博士研究生毕业证书、学位证书扫描件（报名时尚未取得学历、学位证书的博士研究生，提供学生证原件扫描件、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明扫描件）。
博士研究生毕业证书、学位证书扫描件（报名时尚未取得学历、学位证书的博士研究生，提供学生证原件扫描件、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明扫描件）。
应聘人员提交报名材料后，由二级学院进行资格初审。通过资格初审的应聘人员按二级学院要求的时间和地点提供以下材料参加面试资格审查：
研究生学历的毕业证、博士学位证原件和复印件1份。资格审查时尚未取得学历、学位证书的博士研究生，提供学生证原件和复印件1份，以及学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件及复印件1份。
留学人员，提供“教育部留学服务中心国外学历学位认证书”原件和复印件1份。
应聘思政教师人员，提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件及复印件1份。
研究生学历的毕业证、博士学位证原件和复印件1份。资格审查时尚未取得学历、学位证书的博士研究生，提供学生证原件和复印件1份，以及学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件及复印件1份。
留学人员，提供“教育部留学服务中心国外学历学位认证书”原件和复印件1份。
应聘思政教师人员，提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件及复印件1份。
资格审查中，凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过。不能按要求提供有关证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃，取消其面试资格。
二级学院根据应聘情况，分期、分批通知应聘人员参加考核，具体时间、地点等安排以二级学院通知为准，考核不设开考比例。考核具体方式为试讲或公开做学术报告。
人事处对通过二级学院考核的应聘人员的相关材料进行资格复审，核实应聘人员的基本情况、科研成果，并成立公开招聘工作考核小组，对通过学院考核人员进行复试。复试采用线上、线下结合的方式分批进行，考核方式为个人陈述和专业答辩，重点考察应聘者的动机意愿、语言表达、人际关系、心理健康等方面。
二级学院考核和学校考核均采用面试的方式进行，面试最低合格分数线，面试成绩低于该分数线的，不得进入公开招聘下一环节。
考核通过后，相关二级学院与应聘者商定聘期目标任务，并报学校人事处审核。人事处组织考核专家组在综合考虑应聘者进校前已取得的学术成果和聘期目标任务的基础上核定待遇。返回搜狐，查看更多
